Professionaliteit vraagt voortdurend om deskundigheidbevordering en ( persoonlijke) ontwikkeling. Deskundigheidsbevordering en training heeft effect bij interesse, nieuwsgierigheid en borging. De borging vraagt om onderhoudt van de ingezette ontwikkelingswens door bijvoorbeeld intervisie. Ik vind het belangrijk dat er echt iets gebeurt en zoek naar manieren om met de opdrachtgever maar zeker ook met de trainees
te komen tot zichtbare, langdurende en meetbare resultaten. Ik heb vele jaren ervaring in het trainen van groepen, deze trainingen zijn altijd gericht op methodische ontwikkeling en professionaliteit, maar ook nog op persoonlijke ontwikkeling. Ik breng inhoudelijke deskundigheid, passie en didactische vaardigheden die aansluiten bij verschillende leervormen. Het is veilig en leuk om te leren, de wederkerigheid brengt de groep in
beweging.
Mijn opleiding tot systeemtherapeut heeft mij ertoe gebracht om ook groepen en organisaties te bekijken als systemen met ( deels) vergelijkbare dynamiek. Tijdens teamontwikkelingstrajecten of management ondersteuning maak ik ook gebruik van dit gedachtengoed.
In overleg vindt er maatwerk plaats. Als het gewenst is kan er accreditatie aangevraagd worden bij verschillende beroepsverenigingen.
U kunt natuurlijk altijd contact met me opnemen.